Объяснение почему Советский Союз проиграл холодную войну, а современная Россия новую холодную войну не проиграет!
Выдвигается много гипотез почему СССР проиграл холодную войну. Как правило, идут ссылки на те или иные ошибки руководства. Но я считаю, что основной причиной проигрыша холодной войны было разложение народа. В 80-е годы на 100 родов приходилось 200 абортов. Эта цифра свидетельствует о просто чудовищном разложении народа. Хорошо известны поговорки тех времён: "вы делаете вид, что платите, мы делаем вид, что работаем" и "тащи отсюда каждый гвоздь, ты здесь хозяин, а не гость", которые наглядно свидетельствует, что в те годы работать спустя рукава и воровать с производства считалось доблестью. Это глубочайшее разложение народа. В то же время сейчас в современной России к работе относятся более серьёзно, чем в нынешней Западной Европе. Там забастовки идут постоянно, одна за другой, даже в кризис. А где забастовки у нас? У нас давно стало нормой в местах, где более менее прилично платят работать до 8-9 вечера, спать по 5-6 часов в сутки, а помимо работы ещё ходить на фитнес. Таким образом, мы их сейчас переигрываем, а не они нас. Пьянство по сравнению с 80-ми практически сошло на нет. Я в пятницу 26 декабря 2014 года (в день, когда были самые корпоративы) возвращался домой в 21-22 часа с курсов английского и специально наблюдал сколько вокруг будет пьяных. Итог наблюдений: один пьяный мужчина и одна пьяная девушка и всё в день самых корпоративов. По сути, Москва - одна из самых трезвых столиц мира. А нам, по-прежнему, навязывают образ алкашей.
Я не таксистов имел ввиду, а таджиков из Ашана.
21 тысяча рублей - да такой зарплаты не бывает, в полиции такой оклад у начинающих.
В такси работают гастарбайтеры, так они по 100 тыс рублей в месяц зарабатывают, а в конце года выкупают новый фокус-3, на котором бомбили.
У нас в городе, после нового года, действительно гастарбайтеров меньше стало.
Лучше взять квалифицированного и честного проверенного работника на работу, нежели молодого лодыря, пьяницу и бездаря, нежелающего учиться.
Девушек молодых у нас много и даже берут студентов на практику. А кто их будет обучать работать - естественно люди с опытом. У нас предприятие доплачивает своим бывшим работникам пенсию. Детям бесплатные подарки на новый год. И ещё много чего...
Это поколение Y, они уже другие и подход к ним совсем другой нужен. ) Хотите Вы того или нет - надо учиться с ними работать. Других все равно не будет. )