Объяснение почему Советский Союз проиграл холодную войну, а современная Россия новую холодную войну не проиграет!
Выдвигается много гипотез почему СССР проиграл холодную войну. Как правило, идут ссылки на те или иные ошибки руководства. Но я считаю, что основной причиной проигрыша холодной войны было разложение народа. В 80-е годы на 100 родов приходилось 200 абортов. Эта цифра свидетельствует о просто чудовищном разложении народа. Хорошо известны поговорки тех времён: "вы делаете вид, что платите, мы делаем вид, что работаем" и "тащи отсюда каждый гвоздь, ты здесь хозяин, а не гость", которые наглядно свидетельствует, что в те годы работать спустя рукава и воровать с производства считалось доблестью. Это глубочайшее разложение народа. В то же время сейчас в современной России к работе относятся более серьёзно, чем в нынешней Западной Европе. Там забастовки идут постоянно, одна за другой, даже в кризис. А где забастовки у нас? У нас давно стало нормой в местах, где более менее прилично платят работать до 8-9 вечера, спать по 5-6 часов в сутки, а помимо работы ещё ходить на фитнес. Таким образом, мы их сейчас переигрываем, а не они нас. Пьянство по сравнению с 80-ми практически сошло на нет. Я в пятницу 26 декабря 2014 года (в день, когда были самые корпоративы) возвращался домой в 21-22 часа с курсов английского и специально наблюдал сколько вокруг будет пьяных. Итог наблюдений: один пьяный мужчина и одна пьяная девушка и всё в день самых корпоративов. По сути, Москва - одна из самых трезвых столиц мира. А нам, по-прежнему, навязывают образ алкашей.
Индикатор разложения народа ) Спортсмен , красавец , бывший комсомолец)
Он специально наблюдал ) Из засады)
Странно , что не спрашивал , как пройти в библиотеку))))
Забасто
А в России они не приживаются потому ,что у нас профсоюзные боссы обычно входят в Совет директоров предприятий и имеют нехилые оклады)
На западе профсоюзные боссы являются миллионерами, они в сговоре с властью и работодателями. Пора вам проснуться и начать смотреть на мир реальным взглядом, а не по старым учебникам коммунистической партии. Вы хотя бы посмотрите западные фильмы о их же профсоюзах, как там эти боссы убивают друг друга за власть над деньгами профсоюзными.
На западе профсоюзные боссы являются миллионерами, они в сговоре с властью и работодателями. Пора вам проснуться и начать смотреть на мир реальным взглядом, а не по старым учебникам коммунистической партии. Вы хотя бы посмотрите западные фильмы о их же профсоюзах, как там эти боссы убивают друг друга за власть над деньгами профсоюзными.
В Коммунистической партии я никогда не состояла ...
В Коммунистической партии я никогда не состояла ...
Думать не запрещено.
лучше бы они ходили в фитнес, ушлёпки...
Зарплата у них маленькая, вот и не средств на поправку своего здоровье.
20т.р. - это хорошая пенсия, хотя и маленькая, но для зарплаты это очень мало. На 30 т.р. уже сложно прожить семьёй.
У работяги есть единственная возможность роста - это повышение квалификации, но за квалификацию сейчас не платят, а в принципе, начальник и директор должны получать немногим более работяги, иначе постоянно будут происходить революции. Так как единственный способ повысить себе зарплату, это любым способом убрать начальника, директора, собственника и самому занять их место, прибрать к рукам их бизнес, раз они сами этого не понимают.
Конечно, один, ну два рабочих могут стать начальниками, но не по уму и наличии знаний, а по знакомству и за взятку. Умные никому не нужны, руководят предприятиями родственники собственников предприятий, а в государственных предприятиях тоже рулят родственники руководителей. Именно по этому всё у нас так плохо.
Так я про то и говорю, что квалифицированный рабочий должен получать не намного меньше начальника и директора, так как именно квалифицированный рабочий создаёт продукт-прибыль, а не начальник или директор, они конечно тоже участвуют в создании продукта, но не в десять раз больше рабочего, а те же восемь часов в день.
У меня, да и не только у меня сложилось мнение, что ИТР и другие руководители ни за что не отвечают, во всём виноват только сам работник, руководители уже переложили на работников свою обязанность принимать решение.
С Новым Годом!
С Новым Годом!