Как "наказать" начальника?

Извиняюсь пропустил. Причем выполняю работу строго оговоренную трудовым договором!!!

При данных вами обстоятельствах взаимоотношение между вами и начальником так или иначе изменятся ,если ваш уровень будет оценен выше данного начальника,то он окажется между двух огней.И быстрей всего он сам будет заинтересован в нормальных с вами отношениях.Если у вас одна цель , эффективность производства ,то очень жаль если вы не найдете общего языка.

Ничто так не бесит начальников , как сознание того ,что подчинённый умнее и квалифицированее )))
С говном съест ))

Свет, так не "опускай "его при остальных!)) Отошли с ним в сторонку или зайди на прием и объясни аргументированно(!!!) что он "вася" и чем это для него чревато!))) Я вообще не понимаю зачем устраиваться на работу к непрофессионалам, а потом искать возможность его "наказать"?

А много ли нынче начальников-профессионалов , Саня ?
Это раньше ,в советское время , начальник профессионально рос снизу от подмастерья до самых верхов и был докой в своём деле ...
Сейчас зачастую всё решает блат и родственные связи ...
Проверено на себе и не только на себе ))

Знаешь, если честно , ещё попадаются! Я таких считаю людьми с большой буквы и возраст тут не имеет значение. Они просто последствия своих действий прощитывают на 2-3 хода вперед и работать с такими одно удовольствие.Они хоть мотивированно могут объяснить что и зачем нужно делать.

Ну , успокоил))

Только выживать при нашей системе таким людям очень трудно. И чем дальше в лес тем жирнее и тупее волки.

Анекдот в тему:

" Дорогие девочки и мальчики ! Учитесь на "отлично " , заканчивайте школу с золотыми медалями , поступайте в серьёзные вузы ...
И тогда троечник ,который у Вас всё списывал , обязательно примет Вас на престижную ,хорошо оплачиваемую работу !"(с)))))))

Объяснись начальнику в любви, с цветами, с рыданием в голосе...

Причем начальнику-мужчине и обязательно при большом скоплении народа.

Ага, вот позору то будет)))

А можно еще и предложение руки и сердца сделать

Если Вы -хороший и незаменимый работник , то лучший способ наказать начальника , действительно ,уволиться , чтобы почувствовал разницу и пощипал волосики на своей попе ))
Если Вы работник средний , то почаще включайте дурака , начальник почувствует себя очень умным по сравнению с Вами , и его козни перейдут в русло безграничной жалости к Вам , убогому ))
Может , Вам даже повысят зарплату на этой почве)))

Чем круче прихват у начальника , тем ,как правило , меньше он смыслит в том , чем поставлен руководить ,и поэтому будет он держаться за тех ,кто реально что-то умеет, кроме как руками водить)) Работу же кто-то должен работать)

Ну ,тоже не лишено смысла )
Особенно в свете последних громких отставок с дальнейшим повышением)

Да найдите другую работу и всё! Зачем он Вам нужен-то?

убей его.