Корпоративы нас загубят!

Корпоратив -всего лишь повод вынудить пойти на гулянку своих подчинённых. И если не удалось кого-то принудить к близости в обычные дни,то корпоратив -это шанс подпоить и добиться своего. Вообще читал,что там,где руководитель беспокоится о своём предприятии, он стремится о благополучии в семье своих подчинённых. Если в семье у человека всё хорошо,то и работает он лучше. А корпоративы не способствуют укреплению семьи. Так-же там было то,что не этично навязывать людям корпоративы. Человек не может отказаться,хотя дома из- за этого скандал. Все предпраздничные поздравления, согласно этических норм должны происходить в течение 30ти -40 минуть. (Поздравление с Новым годом,с 8м марта ). Из спиртного максимум,что может юыть бокал шампанского,чисто символически. Всё остальное -это должна быть инициатива самих людей,но не указивка руководителя. Так сказать,частное желание. Не секрет ведь,что люди порой общаются,только потому,что вынуждены выполнять работу,а за пределами предприятия готовы вцепиться друг другу в горло. Так зачем загонять их в угол,вынуждать идти туда,где будет спиртное и в результате эмоции прорвутся ?

Вот , Саш, и ты путаешь - корпоратив с гулянкой) Привет!!!

Приведу из Википедии:...исследователи выделяют следующие типы современной российской организационной культуры: «друзья», «семья», культура «начальника».

Тип «друзья» характерен для фирм, создаваемых в годы перестройки, когда открывались возможности для создания новых структур, для смены сферы деятельности. Пробиться в новой сфере в одиночку было очень трудно, люди чувствовали себя неуверенно, и поэтому они привлекали в свои фирмы друзей и близких. В коммерческой деятельности друзья стремились, прежде всего, сохранить дружбу, но организационные цели рано или поздно входили в противоречие с культурой межличностных отношений и разрушали их, дружба превращалась в соперничество и даже ненависть.

Организация с типом «семья» характеризуется жёсткой иерархией, существуют роли отца и матери, старших и младших сестёр и братьев. Взаимоотношения основаны на чувствах, полное отсутствие каких-либо официальных правил. Руководитель уверен, что подчинённые должны понимать его с полуслова и полунамёка, а подчинённые, не получая чётких указаний, пытаются сами почувствовать, чего руководитель от них хочет. Такая «игра в телепатию» приводит к серьёзным ошибкам и потерям для организации. Как правило, при жёсткой статусной иерархии обязанности и функции не распределены. Каждый «старший» может что-то поручать любому «младшему», иметь с ним секреты, а каждый «младший» стремится проявить себя перед «отцом». Каждый здесь делает не то, что он обязан, а то, что ему кажется наиболее важным, исходя из семейных отношений.

Культура «начальника» характеризует тот факт, что в России существует страх перед начальником, руководителем. В то же время все проблемы организации связывают с ошибками вышестоящего руководства. Руководителей принято считать некомпетентными, а иногда просто глупыми. Сотрудники верят, что в других компаниях есть хорошие руководители, которые могли бы всё изменить и сделать лучше. В результате люди на всех уровнях иерархии ругают вышестоящих, при этом ощущая свою реальную беспомощность.

Корпоративы - это обратная сторона сотрудников,узнаёшь много интересного,а порой и нового.
Нет,люди выставляют себя не в лучшем свете.
Кто себя не может контролировать,лучше избегать таких мероприятий.

Катерин, дело даже не в самоконтроле!Просто, если это Новый год- то на празднике хочется расслабиться, а не ходить со строгим выражением лица. Если с подругами или с друзьями на пикнике или в кафе можно и поговорить обо всем (кстати и о работе), посмеяться, то здесь надо постоянно себя именно контролировать(даже если ты совсем не пьешь).Особенно если это серьезная контора.

Катерин, дело даже не в самоконтроле!Просто, если это Новый год- то на празднике хочется расслабиться, а не ходить со строгим выражением лица. Если с подругами или с друзьями на пикнике или в кафе можно и поговорить обо всем (кстати и о работе), посмеяться, то здесь надо постоянно себя именно контролировать(даже если ты совсем не пьешь).Особенно если это серьезная контора.

Вот именно!!! Вот правильно рассуждаете! Именно,отдыхать нужно там,где тебе комфортно, а не там, куда тебя принудили пойти. ..Добавлю,что не только нужно ходить с натянутой улыбкой, а если это женщина,то еще и избежать домогательств и уметь отказать шефу. Ели его выбор пал на неё. Конечно есть и те,которые будут счастливы в такой ситуации. Но ведь есть и порядочное исключение. Не нужно забывать,что пойдя на корпоратив,возможно вся семья вынуждена будет отказаться от проведения праздника в своём кругу. Не пойти ,значит не уважить "шефа".

Согласна, вижу соответствующее отношение из-за того что не хожу. может думают чего не то- но на работе я ответственный исполнительный, много знающий работник, немногословна и сближаться ни с кем не хочу- корпоративная этика у нас достаточно высока. Раньше работала в узле связи- там было можно собираться все праздники и все дни рождения, я это делала с удовольствием. А насчет "шефов"- это действительно может быть не очень корректная ситуация, которую лично я всегда стараюсь избегать.

Корпоративы - это обратная сторона сотрудников,узнаёшь много интересного,а порой и нового.Нет,люди выставляют себя не в лучшем свете.Кто себя не может контролировать,лучше избегать таких мероприятий. + 100000

... +100000

А нужно-ли узнавать,что кто-то выпив лишнего любит спать в салате,либо начинает буянить ? Для чего это нужно,если связывает людей лишь зарабатывание денег? Для чего тратить своё время,проводя его с не приятными для тебя людьми,только для того? Чтобы знать его отвратительные наклонности? Лично мне приятнее провести праздник,или отдых с дорогими для меня людьми. У нас и так очень мало времени. Так зачем его ещё тратить на не нужные мероприятия?

а кто мешает совместить водку и спорт))))))

Колёса с водкой, плохо сочетаются. По поводу танца девки.

А я 2 года назад бросил пить. Сам по себе, без врачей и лекарств. Хотя поддавал очень прилично. И настоебе....ло мне это. Теперь и за рулём себя смело чувствую, и все корпоративы по фигу. Наемся там до отвала всего вкусненького и домой на диване валяться, и жене готовить ужин не надо. Каждый сам выбирает себе свой путь и у каждого голова на плечах есть.

Так же считаю:если человек не властен над собой,то и все и вся его "имеют"- и назови это хоть корпоративом,хоть Новым Годом,хоть Днём защиты насекомых....)

... Наемся там до отвала всего вкусненького и домой на диване валяться...

А зря так рано убегаете...))) Я уже 9ый год по доброй воле трезвый. Но из кампании ни когда не убегаю. Обычно в конце мероприятия имеешь столько информации. Если ты душевный, коммуникабельный человек, то с тобой каждый старается пообщаться,посекретничать. При этом тебя воспринимают таким -же повеселевшим,как сами. И начинается ...))))

Это точно.