Донорство.

это неправда! для нас наш кардиохирург и есть Бог!

)))))))

Хоть бы сам пожил подольше...

В других странах тоже необходимо брать выходной, если сдаешь кровь.. И либо талончик на кофе с будочкой дают в больничной столовке , либо на пункте приема крови перекусить дают..)) а кровь, между прочим , еще и не у всех берут.. Анализы должны быть в норме..

донорство это почетно...это поступок достойный...а вы все о деньгах...какой черствый у нас народ...встречается...

тема интересная конечно и рассматривать её адекватно с любой позиции-в каждом варианте будет верный вывод.в своё время приходилось сдавать,естественно за лишние дни к отпуску.в моих венах намешан коктейль-кровь чеченца,еврея с Житомира,белорусского парня и питерца ...

в былые времена вся прошареная алкашня ходили кровь сдавать...и выходной и деньги какие то платили...300 слил -300 залил...

Извините, но спрошу одним словом-Дооптимизировались? Я своему начальству уже устал повторять что экономить надо на себе, а не на работниках! Раз так люди возмущены переработкой, то как же вы выкручиваетесь, когда человек не в отгул, а в отпуск уходит?) А если грипп и не один, на два дня, а три, на больничный, ушли? Ставьте в одну смену двоих, но с условием что один ( кто помоложе) будет работать по скользящему графику! Накладно? А возьми калькулятор и посчитай сколько ты людям за выход вне графика платишь,кстати за переработку им положен отгул или те же дни к отпуску и не надо ТК и закон о донорстве винить, это не он плохой а начальство жадное и глупое! Ну и ещё предлагаю подумать над тем что не дай Бог конечно, но с этой сотрудницей что-то случится на работе,если она начнет подстраиваться под график и выйдет не отдохновшей после кровесдачи. Ты же тупо сядешь или отдашь всё чтоб договориться о "бытовухе". Мда... и эти люди пытаются руководить....

Сань, Привет))) Это ОТК, еще вопросы есть?))) А насчет кем замещать, скорее всего вопрос как то решен, просто автор не договаривает. Как и то, что даже сменный мастер на заводе, при нормальном отношении к работе, может ну очень многое в ракурсе организации труда.

Доброго утра!) Больше вопросов нет.))) Уработались...)))

Это не ОТК, Вы, Виктор, домысливаете ситуацию. А проще говоря - звездите.

Ну да конечно))) Всегда кто то виноват)))

Еще раз Вам повторяю - это не ОТК и ситуацию Вы домыслили, как Вам выгодно.
Рыбак рыбака - Вы с Агаревым нашли друг друга. )

И где же Вы увидели какие то утверждения кроме как про ОТК?)))

Саш,я так только одного работника смогла отбить,одну всё-таки убрали(а хотели двоих).И всё равно ничё хорошего.

Свет, вон в соседнем здании тоже такая же история.) По штатному 12 человек в смену,а работает 5. Крайний раз, за сломанную ногу работницы, начальник цеха+начальник участка 450тыр. со своего кармана отдали. Ничего хорошего в этом не вижу точно!)

У нас оптимизация через одно место проходит...Вместо того,чтобы убрать одного человека в офисе(причём делающего вид,что работает) с большой з/п,убирают 10 основных работников с маленькой з/п...Скоро останется один трудяга и 10 начальников над ним (

Я тебе больше скажу. Работяги могут быть недовольны переработкой только по одной причине. Им не платят за неё или крысят часть положенного. Смысла тогда выходить за кого-то вообще пропадает.Знаю организации где и доплату за отсутствующего работника платят и за выполнение обязанностей начальника платят как начальнику, так вот там таких "тёрок" отродясь не было ибо ты отдыхаешь-тебе не платят, а платят тому кто за тебя работает. Причём всё абсолютно по Закону и это не сдельщина.

Таких сейчас мало,Саш.