Что бы все были довольны.

Это новое поколение которое научилось компом пользоваться но и комп в их руках превращается в воровскую отмычку.

Ну так начальник хорошим не бывает, иногда работать , гад, заставляет))))

Ну так подчиненные всегда лучше знают, что надо делать, и чего не их назначают в начальники?)))

А-а, ну, да!, мои так же считают, вот только незадача, у коллеги в соседнем кластере подчиненные в один день полностью сменились, и о чудо, результаты вдвое выросли.....

а количество подчиненных осталось тоже?

Да, штатка не изменилась, но в разговоре коллега обратил внимание на то, что еслиб остался хоть один из прежнего состава, результата небылоб.

а в вашем кластере все нормально?

В моём почти писец, принимали весной нового сотрудника, вначале работал без проблем, но за пару месяцев пообщавшись со старыми сотрудниками стал филонить и огрызаться, пришлось растаться.

а в моей шараге текучка рабочих кадров...ни у кого нет желания пахать за троих ...за символическую зарплату.

На работу сейчас силой никого не тянут, сами приходят, а что до зарплаты, ну так ктож мешает устроиттся не на символическую...

возраст.

Возраст, это значит опыт, ни за что не поверю, что в вашем городе не нужны люди с опытом. Другой разговор, если нет необходимых квалификаций, но это уже проблема соискателя, надо было получать и закреплять. И второй момент, деньги зря давно никто не платит, за несимволическую зарплату тоже надо работать за троих.

ну потихоньку начинай уже верить в правду...возраст это одна из возможностей не платить за квалификацию.

и вообще , как сказал мой коллега - как платят , так и работаю уходя в очередной запой на 10 дней...и поверь его ни уволят, так как ни кто не идет работать за такое бабло.

Если такое возможно, бухать 10 дней и тебя не уволят, то в такой конторе не стоит и работать, если себя уважаешь.

альтернативы то нет из-за возраста)))

Мне 56, но в такой конторе принципиально работать не буду, у такой работы нет перспективы.

согласись, что работа должна приносить или удовольствие или денежное вознаграждение должно компенсировать отсутствие удовольствия от работ....в этой шараге на мою должность накинули еще 8 обязательств за тот же оклад