Шутканул... или как?

Вот эти *пупы земли* и ценны. Но именно по тому, что за ценность свою просят слишком многого они и должны быть не в единичном экземпляре. Когда ты такого берёшь в штат, он быстро привыкает быть востребованным и начинает вбивать по тихоньку, а требования напротив увеличивать.
Да, система на жёсткой вертикали более действенна и то же работает на конечный результат. Разница в самом результате.
Удалёнка от части прообраз будущих трудовых отношений с той лишь разницей, что они состоят в штате.

Саныч, самые лучшие работники - это лентяи. Ему лень высиживать на работе 8 час, поэтому он работу сделает раньше. Переделывать свой брак ему тоже лень, посему он сделает качественно...

Вот эти *пупы земли* и ценны. Но именно по тому, что за ценность свою просят слишком многого они и должны быть не в единичном экземпляре. Когда ты такого берёшь в штат, он быстро привыкает быть востребованным и начинает вбивать по тихоньку, а требования напротив увеличивать.
Да, система на жёсткой вертикали более действенна и то же работает на конечный результат. Разница в самом результате.
Удалёнка от части прообраз будущих трудовых отношений с той лишь разницей, что они состоят в штате.

Кстати, вопрос с "пупами земли" более 100 лет назад решил Генри Форд. Он внедрил на производстве конвеер, разбив производственный процесс на множество примитивных операций. Загнивающие и отсталые его последователи пошли еще дальше, заменив часть рабочих манипуляторами...

Это всё работало в эпоху индустриализма, когда всё было востребовано. Сейчас дикое перепроизводство, в а у нас ещё и искусственная консервация конечной продукции на фоне безудержной инфляции- перепроизводство есть, а товара нет, дефицит...парадокс.

Работало и работает в загнивающих и отсталых государствах. Но мы же продвинутые. Зачем нам производство. Все, что нужно, купим. (Гайдар...).
А насчет перепроизводства - так качество упало...

Вот именно, ещё один парадокс- перепроизводство, а качество упало! Прям как в союзе- даёшь мильон калош за пятилетку! И где законы капиталистического мира о том, что конкуренция сделает качественный продукт??

Это всё работало в эпоху индустриализма, когда всё было востребовано. Сейчас дикое перепроизводство, в а у нас ещё и искусственная консервация конечной продукции на фоне безудержной инфляции- перепроизводство есть, а товара нет, дефицит...парадокс.

Это всё работало в эпоху индустриализма, когда всё было востребовано. Сейчас дикое перепроизводство, в а у нас ещё и искусственная консервация конечной продукции на фоне безудержной инфляции- перепроизводство есть, а товара нет, дефицит...парадокс.

Аха. . . Я вчерась лишний раз по поводу перепроизводства убедился. ))

Так ты работай в промышленных масштабах, догоняй эпоху!

Ты же не мой тесть ) .. А без крыши нужно знать свой шесток.

Ты же не мой тесть ) .. А без крыши нужно знать свой шесток.

Это всё решаемо... Я про тестя... ))

Вроде пора уже о душе подумывать , а не расширении бизнеса. Да и Кленов авансом закроет шоб в зятья не метил )

Да ты чо, а как же наследник? Кому дело передашь, должен быть продолжатель... Типа "Шилов и сыновья Инкорпорейтед"...

У наследника и без меня дела неплохо идут в директора метит гад )) ему погоняло митя-милк еще со школы поперек горла )

Вот эти *пупы земли* и ценны. Но именно по тому, что за ценность свою просят слишком многого они и должны быть не в единичном экземпляре. Когда ты такого берёшь в штат, он быстро привыкает быть востребованным и начинает вбивать по тихоньку, а требования напротив увеличивать.
Да, система на жёсткой вертикали более действенна и то же работает на конечный результат. Разница в самом результате.
Удалёнка от части прообраз будущих трудовых отношений с той лишь разницей, что они состоят в штате.

И ваще, лень - двигатель прогресса. Лень было мамонта на горбу в пещеру тащить - изобрели колесо...

Ага- лень было мамонта на горбу тащить придумали оружие и под прицелом сами волоком к тебе в пещеру дотащат, пожарят, накормят, а потом ещё и приберут всё ))