Самым важным слагаемым формулы успеха является умение ладить с людьми.

...Вопрос конечно интересный!! .Сколько людей столько и мнений!!

с кем тока ладить не приходицца ((( а надо...

Лично я-очень терпеливый человек в реале, но сегодня приключилась такая ерунда,что начальник наорал на меня при всех..когда разобрались-выяснилось, что орать надо было вообще не на меня и я тут не при чем.. вот сижу и думаю... мне завтра работу искать или подождать? не хочется терять отпуск.. (решение мною принято , просто сроки продумываю).. а вы говорите-ладить((

Если все-таки приняла окончательное решение, то сначала лучше найти новый вариант, а потом уже прощаться со старым:-) но завтра все может быть иначе, поэтому см. коммент ниже и не расстраивайся из-за чьей-то дурости:-)

ессно, что я сгоряча рубить не буду)) я все продумаю сто раз... и когда меньше всего от меня этого будут ожидать-подам заяву на увольнение)) обожаю смотреть на начальников, которые меня ни в грош не ставили, в этот момент)) это-дорогого стоит)

Думаешь, другой будет лучше? :-) мне кажется, проще легкий пофигизм включить:-)

если вы думаете, что он извинился-то это не так.. даже понимая, что он не то, что неправ, он дико неправ. и такое постоянно

самое страшное оказалось для меня сегодня-в одночасье потерять уважение с моей стороны... я поняла, что работать с челом больше не смогу... все, а помогала ему, была всегда на подхвате, и все такое

Прости его он не прав, но ты же умнее, сильнее (хотя бы потому, что женщина), поэтому - прости:-) возможно сам в душЕ переживает, но спесь начальственная мешает извиниться или дать понять, что был не прав:-) ну не учат этому начальников, а сами они не задумываются, что надо бы некоторые умения и качества в себе развивать:-)

ты меня призываешь его комплексы перенести на себя..а ты подумай-он мне кто? муж? с мужем мы можем свариться в своей семье сами.. а такого как этот начальник-просто в моем случае. берется и посылается на.и плевать мне,что он там переживает... пусть жене рассказывает... а у меня-отбилось Отношение

Да ни в коем случае ничего на себя переносить не надо:-) Просто все живые люди, и начальник тоже человек... мало ли что у него в голове... сегодня сорвался, а завтра - забыл... и не извинился... Да, свинья, по большому счету. Ну и зачем тебе переживать из-за этого? Забудь, да и все. Расстраиваться из-за нашего идиотизма периодического - никаких нервов не хватит:-)

А для руководителя или просто для того, кто работает с людьми, ладить с ними действительно очень важное умение:-) называется иначе, но суть та же:-)

"... ладить с людьми ..." С людьми не трудно ладить. Трудно с идиотами и хамами. Отвечаю их-же способом.