Работая долгих семь лет на частном предприятии Х ,мы с коллегами образовались в дружный коллектив.В отделе около 40 человек.Общались вне работы,выезды на природу семьями,пейнтбол,футбол,совместные праздники.Не всегда в полном количестве,но все же.Помогали друг другу финансово,делами и морально.Как то на очередном междусобойчике возник разговор о зарплате и условиях труда.Обсудили,сравнили оплату на аналогичных должностях в других конторах и дружно пришли к выводу,что надо поднимать вопрос об увеличении оплаты труда перед руководством.Проработали план действий и он же мужской договор.Он состоял в том,что для начала напишем коллективную служебку с предложением рассмотреть положительно наши предложения.За этим последует собрание,на котором все таки кому-то одному,двум придется озвучивать наши пожелания,дабы избежать обычного базара без конкретики мыслей.И в случае если руководство посчитает целесообразным уволить тех кто выступал от имени всего коллектива,все как один объявят забастовку.Ударили по рукам,и начали воплощать задуманное.Собрание не дало результатов.35 человек написали заявление об увольнении,другие поджали хвост.Шеф доложив ситуацию вышестоящему руководству и по истечению некоторого времени согласований объявил об уступках в этом вопросе и предложил найти компромисс.Компромисс,который всех устроил был найден и одна из целей всей этой замуты была достигнута.И вот здесь наступил момент истины.Уволили тех двух человек,кто на собрании отстаивал общее дело и ни кто даже не вспомнил о второй части договора.Во избежание ложного толкования о себе,не буду уточнять как поступил я и какую роль исполнял в этом процессе.Если есть у кого желание поделитесь мнением на этот счет.
Там где деньги,там каждый сам за себя.
"У меня один вопрос в голове,как можно с этим жить,зная что товарищей отправили на вольные хлеба а ты получаешь повышенную зарплату.Хотя может кто и не спал несколько ночей."
Он не мучался совестью и спал по ночам. Стало быть, автор один из активистов-изгнаннико