ехали мы сегодня с товарищем значит в машине по делам и беседовали. и в ходе нашей беседы выяснилось, что товарищ мой хочет занять у меня полторы тыщи рублей на какое то нужное ему дело. в машине у меня есть специательная баночка из под чипсов, куда я периодически скидываю мелочь из кармана чтобы она лишний раз не брякала. раз в один-два месяца я обычно обмениваю её на пару тыщщ рублей ассигнациями в бухгалтерии нашего предприятия в коем я соизволю трудиться.
постоку-поскоку вопрос займа совпал с моментом когда эта самая баночка была заполнена, я предложил товарищу изъять денежные средства из неё, но он опять же предпочёл обменять горку железных десяток на бумажные купюры. остановились мы у отделения сбербанка (наш надёжный партнёр и всё такое)) и он пошёл в кассу чтобы обменять значит эти самые медные десятки на удобноносимые купюры, а в кассе ему сказали что за размен с него возьмуть 5 ПЯТЬ!!! процентов!!
естественно что банк вместе с его грабительскими процентами за обмен мелочи был проклят и предан анафеме, мелочь мы обменяли в ближайшей грозди, причем нас всемерно благодарили и называли спасителями, и в связи с этим вопрос, а откуда берутся таки курсы по размену, и это вообще законно?
Забыл чтоль как у нас говорят - заплати налоги, и спи спокойно..
1. Сменить работу на более высокооплачиваемую
2. Открыть своё дело и получать прибыль сколько захочется.
3. а уж коли первые два варианта не получаются, то сидеть тихо и выполнять должностные обязанности за те деньги, кои Вам выплачивают.
При приёме на работу каждый знает свою зарплату и соглашается с ней, а вот делиться прибылью со своими наёмными сотрудниками, как делиться, или не делиться вовсе, хозяин решает самостоятельно, ну или коллегиально если такое предусмотрено, но точно скажу, сотрудники низового, да и среднего звена, в таких делах не участвуют, нужно как минимум иметь долю в бизнесе.
Да , про цены, у нас уже нет государственной торговой системы, так что цены поднимают владельцы магазинов и торговых сетей, на сколько- каждый решает сам, можно загнуть и угореть, но то что это замечают при индексации пенсии, то это всего лишь один из факторов ценообразования, по моему цены меняются постоянно.
1. Сменить работу на более высокооплачиваемую
2. Открыть своё дело и получать прибыль сколько захочется.
3. а уж коли первые два варианта не получаются, то сидеть тихо и выполнять должностные обязанности за те деньги, кои Вам выплачивают.
При приёме на работу каждый знает свою зарплату и соглашается с ней, а вот делиться прибылью со своими наёмными сотрудниками, как делиться, или не делиться вовсе, хозяин решает самостоятельно, ну или коллегиально если такое предусмотрено, но точно скажу, сотрудники низового, да и среднего звена, в таких делах не участвуют, нужно как минимум иметь долю в бизнесе.
Да , про цены, у нас уже нет государственной торговой системы, так что цены поднимают владельцы магазинов и торговых сетей, на сколько- каждый решает сам, можно загнуть и угореть, но то что это замечают при индексации пенсии, то это всего лишь один из факторов ценообразования, по моему цены меняются постоянно.