Уважаемые пользователи! С 20 декабря Форум Авто закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Столько- сколько он стоит.Не привязывая к какому то эфемерному заработку. У меня шеф поболее 500 000 р. в месяц получает-как к этому заработку привязывать ???Какая машинка ему подойдет.???И Я со своими несчаснысми 50000 р. в месяц. Какая мне машинка подойдет.???так и выбираем товарищь дорогой-по заработку. Кто на мерине кто на оке.
Вот примерно так и покупаем .Я на машинке примерно за 600 000 р.-шеф на машинке за 3 000 000 рубчика. ДЕМОКРАТИЯ в действии. Только он на новой , а я на бУ.
Вот примерно так и покупаем .Я на машинке примерно за 600 000 р.-шеф на машинке за 3 000 000 рубчика. ДЕМОКРАТИЯ в действии. Только он на новой , а я на бУ.
Вот примерно так и покупаем .Я на машинке примерно за 600 000 р.-шеф на машинке за 3 000 000 рубчика. ДЕМОКРАТИЯ в действии. Только он на новой , а я на бУ.
ЗАЧЕМ????Плавали знаем. НЕ дай бог. Бессонные ночи ,волнениея о БИЗНЕСЕ, Не надо -было это-больше не ХОЧУ. Лучше на своем Аккордике БУ за 600 и спокойные ночи ,чем на новом мерине за 3 ляма и беспокойные ночи впридачу. Тем более по ходовым все одно и тоже.
ЗАЧЕМ????Плавали знаем. НЕ дай бог. Бессонные ночи ,волнениея о БИЗНЕСЕ, Не надо -было это-больше не ХОЧУ. Лучше на своем Аккордике БУ за 600 и спокойные ночи ,чем на новом мерине за 3 ляма и беспокойные ночи впридачу. Тем более по ходовым все одно и тоже.
Вы всё на машины перевели, потом в ход недвижимость пойдёт,лучше перейдём на денежные знаки.
Считаю,что з/п руководителя не должна превышать ср. оплаты рядового персонала в пять раз,хотя многое зависит от структуры предприятия и профиля работы.
Вы всё на машины перевели, потом в ход недвижимость пойдёт,лучше перейдём на денежные знаки.
Считаю,что з/п руководителя не должна превышать ср. оплаты рядового персонала в пять раз,хотя многое зависит от структуры предприятия и профиля работы.
Я тут могу сказать только то , что испытывал-когда сам имел свой БЗНЕС и зарплатку немеренную. Не надо мне этого. Бессонные ночи-думы о бизнесе-о партнерах. Кто ,кого ,как должен лечить. Счас есть одно выражение- " Жираф большой-ему веднее". И сплю спокойно-хотя по работе тоже напрягают.
Я тут могу сказать только то , что испытывал-когда сам имел свой БЗНЕС и зарплатку немеренную. Не надо мне этого. Бессонные ночи-думы о бизнесе-о партнерах. Кто ,кого ,как должен лечить. Счас есть одно выражение- " Жираф большой-ему веднее". И сплю спокойно-хотя по работе тоже напрягают.
Почему??. И старый жеребец может хорошуюю борозду проложить. Только не очень к этому стремится. Но иногда , через не хочу, круто получается , на завидки молодым рысакам.Учим молодых рысаков конечно уму разуму. Да закал не тот . Но ничего, прорвемся.
Я тут могу сказать только то , что испытывал-когда сам имел свой БЗНЕС и зарплатку немеренную. Не надо мне этого. Бессонные ночи-думы о бизнесе-о партнерах. Кто ,кого ,как должен лечить. Счас есть одно выражение- " Жираф большой-ему веднее". И сплю спокойно-хотя по работе тоже напрягают.
Я тут могу сказать только то , что испытывал-когда сам имел свой БЗНЕС и зарплатку немеренную. Не надо мне этого. Бессонные ночи-думы о бизнесе-о партнерах. Кто ,кого ,как должен лечить. Счас есть одно выражение- " Жираф большой-ему веднее". И сплю спокойно-хотя по работе тоже напрягают.
Стало быть шеф вполне заслуженно на мерине ездит и взгляды завистливые своих подчиненных ловит раз он такой" стрессоустойчивый".
Я тут могу сказать только то , что испытывал-когда сам имел свой БЗНЕС и зарплатку немеренную. Не надо мне этого. Бессонные ночи-думы о бизнесе-о партнерах. Кто ,кого ,как должен лечить. Счас есть одно выражение- " Жираф большой-ему веднее". И сплю спокойно-хотя по работе тоже напрягают.
Стало быть шеф вполне заслуженно на мерине ездит и взгляды завистливые своих подчиненных ловит раз он такой" стрессоустойчивый".
Считаю,что з/п руководителя не должна превышать ср. оплаты рядового персонала в пять раз,хотя многое зависит от структуры предприятия и профиля работы.
Считаю,что з/п руководителя не должна превышать ср. оплаты рядового персонала в пять раз,хотя многое зависит от структуры предприятия и профиля работы.
Стало быть шеф вполне заслуженно на мерине ездит и взгляды завистливые своих подчиненных ловит раз он такой" стрессоустойчивый".
Стало быть шеф вполне заслуженно на мерине ездит и взгляды завистливые своих подчиненных ловит раз он такой" стрессоустойчивый".