Уважаемые пользователи! С 20 декабря Форум Авто закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
машина моя работал в такси по договору подряда в свете новых событий возникла путаница теща бывший юрист в налоговой говорит что мол закон 69 протеворечит всему начинаяс конституции да и знакомый прокурор тоже самое говорит но добовляет мол что они люди подневольные что скажут то и зделают
В друх словах : договор подряда - это договор на выполнение каких-либо работ,услуг,а договор найма,это договор аренды какого -либо имущества(квартиры,машины...)
саня так я же не скрываю что деревенщина коли родился в деревеньке на берегу волги так и живу то то же щас в деревне рядом городишко так 50 000 вряд ли набереться
Вы, говоря о договоре найма, наверное имели в виду трудовой договор. Так вот по трудовому договору вся ответственность лежит на работодателе, а по договору подряда - на подрядчике, т.е. на вас. Это основное отличие.
Частности по 69-му закону: По трудовому договору разрешение на перевозку пассажиров должен иметь работодатель. Машины должны быть у него в собственности (по 69 му закону). Так что если машина в вашей собственности, а не в собственности работодателя, все равно будет нарушение 69-го закона. И еще, насколько я понял, по 69-му закону, работодатель должен быть юридическим лицом, а не ИП. (Если не брать 69-й закон, то работодатель может быть и ИП). Так что ваш работодатель сильно рискует, беря вас на работу.
Вы, говоря о договоре найма, наверное имели в виду трудовой договор. Так вот по трудовому договору вся ответственность лежит на работодателе, а по договору подряда - на подрядчике, т.е. на вас. Это основное отличие.
Частности по 69-му закону: По трудовому договору разрешение на перевозку пассажиров должен иметь работодатель. Машины должны быть у него в собственности (по 69 му закону). Так что если машина в вашей собственности, а не в собственности работодателя, все равно будет нарушение 69-го закона. И еще, насколько я понял, по 69-му закону, работодатель должен быть юридическим лицом, а не ИП. (Если не брать 69-й закон, то работодатель может быть и ИП). Так что ваш работодатель сильно рискует, беря вас на работу.
Читай курсовую, прям тема твоя!
Читай курсовую, прям тема твоя!
Частности по 69-му закону: По трудовому договору разрешение на перевозку пассажиров должен иметь работодатель. Машины должны быть у него в собственности (по 69 му закону). Так что если машина в вашей собственности, а не в собственности работодателя, все равно будет нарушение 69-го закона. И еще, насколько я понял, по 69-му закону, работодатель должен быть юридическим лицом, а не ИП. (Если не брать 69-й закон, то работодатель может быть и ИП). Так что ваш работодатель сильно рискует, беря вас на работу.
Частности по 69-му закону: По трудовому договору разрешение на перевозку пассажиров должен иметь работодатель. Машины должны быть у него в собственности (по 69 му закону). Так что если машина в вашей собственности, а не в собственности работодателя, все равно будет нарушение 69-го закона. И еще, насколько я понял, по 69-му закону, работодатель должен быть юридическим лицом, а не ИП. (Если не брать 69-й закон, то работодатель может быть и ИП). Так что ваш работодатель сильно рискует, беря вас на работу.