Уважаемые пользователи! С 20 декабря Форум Авто закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Подойдет ли водительская справка для приема на работу
2 недели назад проходил медкомиссию на права, теперь требуют на работу пройти комиссию и справки от психо невролога, подойдет ли водительская справка, там же есть отметки что противопоказаний нет)
ни по какой логике не подойдёт, с плоскостопием управлять авто можно, но много профессий где не пойдёт, со зрением также, со слухом. Так-то инвалидам без рук без ног можно управлять, и что теперь он годен для любой работы?
И если с Вами, что-то не дай бог, случится на рабочем месте, поднимут все доки. И если будет расхождение между данными в справке и Вашим фактическим местом работы, работодателю вдвойне не поздоровится.
Фигня все это. Главное не дибил и не наркоша. Все остальное на усмотрение ОК. Если водилой устраиваетесь-вполне. А так все на усмотрение хозяина. И главное не надо всякие кзоты сюда тычить. Хозян всегда прав. Ноги руки на месте-это главное, что справка водительская и удостоверяет, а так-конечно лучше пройти всю эту карусель, только если она нужна. У нас допуск в электроустановки высокого напряжения-надо. А так для офиса и такая вполне.
Фигня все это. Главное не дибил и не наркоша. Все остальное на усмотрение ОК. Если водилой устраиваетесь-вполне. А так все на усмотрение хозяина. И главное не надо всякие кзоты сюда тычить. Хозян всегда прав. Ноги руки на месте-это главное, что справка водительская и удостоверяет, а так-конечно лучше пройти всю эту карусель, только если она нужна. У нас допуск в электроустановки высокого напряжения-надо. А так для офиса и такая вполне.
если не врач, то как поймёшь здоров или нет? Руки, ноги на месте, а может приступ эпилепсии раз в год шарахнуть. Или зрение не очень, для личного автотранспорта пойдёт, а вот на работе для перевозки пассажиров или опасного груза вряд-ли. Так что обязательно проходить, а отдел кадров ничего не решает, он просто проверяет наличие всех необходимых документов и всё
не знаю какие у Вас правила,но вод.мед.справка может заменить только справки от "психа"и нарколога, а как Вы понимаете и можете видеть в своей справке,что гинеколог там отсутствует,а он имеет не последнюю роль в приёме женщины на работу.так-что мед.комиссию проходить придётся.
А для какой работы требуют справку? И на каком основании? Вы по закону обязаны проходить мед. осмотр или это просто прихоть работодателя? По закону на время прохождения мед. осмотра сохраняется средний заработок и проводится мед. осмотр за счет работодателя.
А для какой работы требуют справку? И на каком основании? Вы по закону обязаны проходить мед. осмотр или это просто прихоть работодателя? По закону на время прохождения мед. осмотра сохраняется средний заработок и проводится мед. осмотр за счет работодателя.
для трудоустройства нужно представить паспорт здоровья или справку установленного образца, что пригоден к работе по соответствующей профессии/специальности. Приказ Минздравсоцразвития № 302N Вам в помощь.
для трудоустройства нужно представить паспорт здоровья или справку установленного образца, что пригоден к работе по соответствующей профессии/специальности. Приказ Минздравсоцразвития № 302N Вам в помощь.
А Вам в помощь внимательное чтение тех нормативных актов, на которые Вы ссылаетесь. Речь в нем идет только об отдельных категориях работников. А не о всех поголовно.
А Вам в помощь внимательное чтение тех нормативных актов, на которые Вы ссылаетесь. Речь в нем идет только об отдельных категориях работников. А не о всех поголовно.
Не спорю, в 302 приказе об отдельных. Но любой работодатель заинтересован в приеме на работу только здоровых людей, которые не пойдут через какое-то время на больничный, а потом на ВТЭК и получат регрес за якобы профессиональное заболевание. Первичный медицинский осмотр - страховка работодателя от мошенничества со стороны недобросовестного работника.
А Вам в помощь внимательное чтение тех нормативных актов, на которые Вы ссылаетесь. Речь в нем идет только об отдельных категориях работников. А не о всех поголовно.
А Вам в помощь внимательное чтение тех нормативных актов, на которые Вы ссылаетесь. Речь в нем идет только об отдельных категориях работников. А не о всех поголовно.
302н был озвучен не конкретно для Вас, а для форума, там ясно видно, что имея водительскую справку, не обязательно человек будет по состоянию здоровья годен к работе в других профессиях/специальностях.
302н был озвучен не конкретно для Вас, а для форума, там ясно видно, что имея водительскую справку, не обязательно человек будет по состоянию здоровья годен к работе в других профессиях/специальностях.
В качестве примера. А это информация более развернуто (и касательно первичного осмотра, и согласно какого закона он обязателен):
Первый медицинский осмотр, связанный с установлением трудовых отношений, работники, не достигшие возраста 18 лет, а также некоторые иные категории работников, должны пройти еще до заключения трудового договора (либо в кратчайшие сроки после его заключения). Данный вид медосмотра является предварительным, так как предшествует началу выполнения трудовых функций. Без прохождения потенциальным работником данного вида осмотра и предоставления соответствующих документов по его результатам работодатель не вправе допускать такого работника к выполнению трудовых функций (статья 76 Трудового кодекса РФ, далее по тексту – ТК РФ).
Обязательность прохождения предварительного медицинского осмотра установлена статьей 69 ТК РФ, согласно которой его должны проходить несовершеннолетние работники (не достигшие возраста 18 лет), а также иные категории работников, в частности, работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (статья 213 ТК РФ). Подробный перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, а также порядок проведения таких осмотров установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ №302н от 12 апреля 2011 г.(далее – Приказ №302н). При применении данного документа следует учитывать, что санитарными правилами предусмотрены также иные категории работ, помимо указанных в утвержденном Приказом №302н перечне, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры.
Первый медицинский осмотр, связанный с установлением трудовых отношений, работники, не достигшие возраста 18 лет, а также некоторые иные категории работников, должны пройти еще до заключения трудового договора (либо в кратчайшие сроки после его заключения). Данный вид медосмотра является предварительным, так как предшествует началу выполнения трудовых функций. Без прохождения потенциальным работником данного вида осмотра и предоставления соответствующих документов по его результатам работодатель не вправе допускать такого работника к выполнению трудовых функций (статья 76 Трудового кодекса РФ, далее по тексту – ТК РФ).
Обязательность прохождения предварительного медицинского осмотра установлена статьей 69 ТК РФ, согласно которой его должны проходить несовершеннолетние работники (не достигшие возраста 18 лет), а также иные категории работников, в частности, работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (статья 213 ТК РФ). Подробный перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, а также порядок проведения таких осмотров установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ №302н от 12 апреля 2011 г.(далее – Приказ №302н). При применении данного документа следует учитывать, что санитарными правилами предусмотрены также иные категории работ, помимо указанных в утвержденном Приказом №302н перечне, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры.