Уважаемые пользователи! С 20 декабря Форум Авто закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
А что дешевеет? Да наш с вами труд. Тут наши дубы-колдуны из заводоуправления учудили с новой системой оплаты труда. И так на заводы никто не идёт и выворачиваются те, кто остался, так ещё и по сверхурочным проехали. Браво, ребята, так держать.
А что дешевеет? Да наш с вами труд. Тут наши дубы-колдуны из заводоуправления учудили с новой системой оплаты труда. И так на заводы никто не идёт и выворачиваются те, кто остался, так ещё и по сверхурочным проехали. Браво, ребята, так держать.
Наш краснознамённый цех с 1 мая перевели на скользящий график. Т.е. с двухсменки с графиком 5/2 перешли на 4/1. Народу, естественно, стало не хватать и единственный выход - шабашники из других смен. Сверхурочные работы - дело добровольное, но находились люди, которым денежка нужна ( кредиты. ипотека, один кормилец при декрете второго и т.д.). Теперь самое интересное: если человек с 6-м разрядом выходит сверхурочно на работу с 4-м, то и заплатят сверхурочно по 4-му. А разницу - в пользу ООО.
Наш краснознамённый цех с 1 мая перевели на скользящий график. Т.е. с двухсменки с графиком 5/2 перешли на 4/1. Народу, естественно, стало не хватать и единственный выход - шабашники из других смен. Сверхурочные работы - дело добровольное, но находились люди, которым денежка нужна ( кредиты. ипотека, один кормилец при декрете второго и т.д.). Теперь самое интересное: если человек с 6-м разрядом выходит сверхурочно на работу с 4-м, то и заплатят сверхурочно по 4-му. А разницу - в пользу ООО.
А что это за график 4/1, впервые о таком слышу, и при чём тут нехватка рабочих, при таком графике рабочих часов становится больше, а значит количество персонала при одних и тех же задачах должно быть меньше, правда тут появляется явное нарушение законодательства, 192 рабочих часа, при среднемесячных 168.или Вы, чтото не договариваете, и ещё, а разве работодатель обязан оплачивать труд 4 разряда по временным расценкам 6, Я так понимаю, люди выходят работать добровольно, причём на менее квалифицированную работу, а раз так, то чего пенять на начальство, работайте в одну смену по 6-му разряду и всё. Если Вас так беспокоит такой расклад, то организуйте группу из 3-х человек , зарегистрируйте первичную организацию по типу профсоюзной и отстаиваете свои права, только не забудьте про одну истину, прежде чем "качать " права, неплохо бы убедиться, а сами то всё выполняете как положено, чтоб Вас не смогли в чём то заподозрить и наказать, уже вполне законно. Удачи.
Наш краснознамённый цех с 1 мая перевели на скользящий график. Т.е. с двухсменки с графиком 5/2 перешли на 4/1. Народу, естественно, стало не хватать и единственный выход - шабашники из других смен. Сверхурочные работы - дело добровольное, но находились люди, которым денежка нужна ( кредиты. ипотека, один кормилец при декрете второго и т.д.). Теперь самое интересное: если человек с 6-м разрядом выходит сверхурочно на работу с 4-м, то и заплатят сверхурочно по 4-му. А разницу - в пользу ООО.
ну тем более, вот представьте, зарплаты снизили и что, вы пойдете брать авто??? конечно же нет!!! Россия уже настолько перенасытилась машинами, что спрос скоро, а может даже и сейчас, будет падать!!! соответственно дилеры будут заманивать скидками и т.п.
