До сих пор Toyota заключала контракты о найме со служащими, которые считались действительными по достижении ими 63 лет, однако некоторые уходили на пенсию еще раньше.
Ежегодно 64-тысячный коллектив Toyota покидали около 100 высококвалифицированных инженеров, которые достигали пенсионного возраста. В этом году таких будет уже 500 человек.
Тенденция к всеобщему старению нации заставляет японского автопроизводителя искать для себя приемлемые пути решения данной проблемы, отмечает местная печать.
