НовостиСтатьиТест-драйвыКаталогТаблица штрафовВсе об электромобиляхВнутри заводаСезонная смена шин

Кто не работает, тот не ест

2 ноября 2024 16:10
Ford снижает довольствие топ-менеджерам

Слышали, что VW предлагает сотрудникам вариант сокращения зарплат в обмен на обещание не закрывать заводы в Германии? Генеральный директор Ford Motor Джим Фарли пошел по другому пути.

В ходе встречи с сотрудниками босс подчеркнул важность ускорения работы по улучшению качества и снижению затрат. По словам источников, знакомых с ситуацией, бонусы менеджеров, которые зависят от выполнения этих задач, будут сокращены до 65%.

Недавно Фарли внедрил новую систему оценки эффективности, которая напрямую связывает выплату бонусов с прогрессом в достижении ключевых целей. Цель системы — изменить культуру производства и повысить ответственность сотрудников. На собрании акционеров в среду он объявил о сокращении бонусов.

Источник: Ford

— Когда мы достигаем или превышаем целевые показатели, команда получает вознаграждение, — прокомментировали ситуацию представители Ford. — Мы сосредоточены на снижении затрат, повышении качества и превращении Ford в более быстрорастущий, более рентабельный, более капиталоэффективный бренд.

Другими словами — нет прибыли, нет премий. Все логично.

Впрочем, в Ford заметили, что размер бонусов для менеджеров может измениться в зависимости от результатов работы компании в четвертом квартале.