Об этом в беседе с «Газетой.Ru» рассказала HR-директор сети автосервисов Fit Service Ирина Кулиева.
«Если по итогам прошлого года количество кандидатов на одну вакансию из сферы авто было около 1,7 человека, то в первые месяцы 2023 года мы видим уже 1,6 и 1,5 человека. А среди рабочего персонала, который также востребован на СТО, ситуация еще хуже. Показатель сейчас находится на уровне 0,9 кандидата. То есть меньше одного человека претендует на вакансию в среднем по стране. Это значительно ниже, чем конкуренция в большинстве других сфер», — сказала Ирина Кулиева.
По словам специалиста, больше всего не хватает на рынке автомехаников и диагностов электронных систем автомобилей. И это при том, что в 2022 году средняя зарплата автослесаря выросла на 15% и составляла 66 тыс. руб.
По словам эксперта, причин возникшего дефицита кадров несколько: более 20 лет рынок переориентировался от рабочих специальностей к офисным, в целом невелика и численность подрастающего поколения, кроме того, сказывается отток населения.
Ранее вице-президент «Национального автомобильного союза» (НАС) Ян Хайцеэр рассказал «Газете.Ru», что самыми популярными на сегодняшний день приемами обмана в автосервисах являются использование некачественных запчастей, залив поддельного моторного масла, а также требование с клиента денег за невыполненные работы.
Алексей Морозов