Всеволожский завод Ford, известный благодаря частым забастовкам рабочих, решил подать в суд на свой профсоюз. Компания требует признать очередную готовящуюся забастовку незаконной, ссылаясь на нарушение сроков ее проведения. Об этом сообщает «РБК Daily».
Речь идет о стачке, намеченной на 18 февраля 2013 года. Как говорится в материалах дела, «порядок объявления забастовок установлен законом. Забастовка не может быть начата позднее двух месяцев со дня принятия решения об ее объявлении». При этом решение о проведении забастовки было принято 21 октября 2012 года, а значит, и состояться она должна была до конца прошлого года.
По словам представителя профсоюза Ford, рабочие хотят повышения средней зарплаты с 38 тыс. рублей до 50 тыс. рублей, компенсацию за вредные условия труда, а также полную медицинскую страховку. Впрочем, по мнению экспертов, у Ford есть все шансы выиграть дело. Дело в том, что закон предусматривает строгие процедурные требования, и если профсоюз в течение двух месяцев после 21 октября не уведомил компанию о её переносе, то юристы компании вполне могут добиться признания этой забастовки незаконной.
«В случае вынесения положительного решения судом, работники обязаны прекратить забастовку и не позднее следующего дня приступить к работе, в ином случае работодатель вправе подвергнуть таких работников дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения. Для представительного органа работников за непрекращение забастовки ответственность строже: он обязан возместить убытки, причиненные работодателю, в размере, установленном судом», — пояснили эксперты.