С 1 июля 2011 года вводятся новые бланки больничных листков.
С 1 июля 2011 года вводятся новые бланки
больничных листков
Приказ Минздравсоцразвития РФ от
26.04.2011 N 347н "Об
утверждении формы бланка листка
нетрудоспособности"
Основным новшеством является то, что
новый бланк
листка нетрудоспособности становится машиночитаемым.
Все записи должны будут выполняться в
специально
отведенных ячейках. Некоторые сведения,
отражаемые в листке,
будут закодированы (перечень необходимых кодов
приведен на
оборотной стороне больничного листка).
Соответствующие коды
необходимо будет проставлять в специально
отведенных для этого
полях.
Обеспечение медицинских организаций
новыми бланками листков
нетрудоспособности по утвержденной форме
возложено на ФСС РФ.
ПАМЯТКА
Заявление заполнить заглавными печатными
буквами на компьютере или
гелевой ручкой с черными чернилами.
В заявлении поставить знак-V напротив пункта пособие по временной
нетрудоспособности(может еще быть пособие
по беременности и родам).
В заявлении необходимо указать самим счет
№(его нужно узнать у
бухгалтера по расчету заработной платы).
Обязательно указывать: Фамилию Имя
Отчество
паспортные данные, сведения о месте
жительства, СНИЛ
(номер страхового пенсионного
свидетельства), ИНН.
Подпись работника обязательна, дату не
ставить.
Заявление заполнять согласно образца.
Заявление распечатывать с двух сторон
одного листа.
И после чего надо взять день за свой
счёт и отнести в мед. Страхование и
сдать эту бумагу, после чего неизвестно
когда получит деньги. Сделали как
проще для себя. А о народе кто подумал? Ваше
мнение господа форумчане?
Может чё сам не догоняю. Как то всё
очень сложно.
Это точно...
А вообще да, болеть - дорого!
А вообще да, болеть - дорого!
""С 1 июля 2011 г. вводится новая форма листков нетрудоспособности. Утвержден порядок их выдачи.
Листки выдаются застрахованным гражданам России, а также постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства. Речь, в частности, идет о работающих по трудовым договорам, занимающихся частной практикой, чиновниках, священнослужителях, адвокатах, ИП, членах КФХ. Также листки выдаются женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными, гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в госучреждениях службы занятости населения, в случае состояний, связанных с временной потерей трудоспособности.
Лист
Не выдают листки медработники организаций скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц.
Листки выдаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Если лицо на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занято у нескольких работодателей и в течение 2 предшествующих календарных лет до выдачи листка трудилось у них же, то предоставляется несколько листков по каждому месту работы.
Как правило листок выдается и закрывается в одной медорганизации. При направлении гражданина на лечение в другое учреждение новый листок (продолжение) в большинстве случаев оформляется там же.
Приказ о порядке выдачи листков старого образца признан утратившим силу.
Зарегистрирова
Вот сам приказ
Как всегда телегу поставили впереди лошади. Спошная головная боль и геморрой.
1. Цель введения нового бланка? Машиночитаемый!? Покажите хоть одну машину для чтения!
2. Формат А4 - не лезет ни в одни ворота - из всех папок торчит и углы рвуться.
3. При заполнении -заступ за хоть одну линию буквы -подписи или печати - испорченный лист нетрудоспособности.
4. Сколь
5. Абсолютно не понятна ЦЕЛЬ введения нового образца бланков.
И ещё про эксперимент заикнулись по Нижегородской области. Вот работник у нас сегодня пошёл поболеть, Посмотрим.
И ещё про эксперимент заикнулись по Нижегородской области. Вот работник у нас сегодня пошёл поболеть, Посмотрим.
Оплата больничного листа в 2011 году будет проходить по-новому
8 декабря
Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок оплаты больничного листа в 2011 году по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком.
Со следующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Также работодатель должен будет производить оплату больничного листа в 2011 году первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни — из Фонда социального страхования.
Закон вступает в силу уже с первого января будущего года. Подробнее обо всех нововведения
По ее словам, размер пособия по оплате больничного листа в 2011 году будет учитываться следующим образом: до 5 лет – это 60 процентов от заработка, свыше 5 лет до 8 лет – 80 процентов и свыше 8 лет – 100 процентов.
Кроме того, если, например, стаж был минимальным, то раньше могли заплатить и тысячу рублей, и две тысячи рублей. Сейчас же точно указана самая минимальная оплата больничного листа, которая равняется минимальной заработной плате на сегодняшний день, то есть 4330 рублям.
«Если раньше размеры оплаты больничного листа определялась за год, то теперь за два года. Если человек поменял работу, это может повлиять на оплату больничного листа», — отметила депутат.
При этом Татьян
Татьяна Яковлева также рассказала, как будут рассчитываться пособия по декрету. «Представьте такую ситуацию: женщина родила ребенка, отсидела с ним 2-3 года, вышла на работу и сразу забеременела и нужно рожать второго, при этом у нее очень маленький стаж работы.
Раньше пособия исчислялись исходя из минимальной заработной платы, теперь же если женщина рожает сразу второго ребенка, то ей будут исчисляться все пособия не из минимальной заработной платы, а за те два года, которые она работала еще до первой беременности», — пояснила депутат.
Оплата больничного листа в 2011 году будет проходить по-новому
8 декабря
Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок оплаты больничного листа в 2011 году по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком.
Со следующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Также работодатель должен будет производить оплату больничного листа в 2011 году первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни — из Фонда социального страхования.
Закон вступает в силу уже с первого января будущего года. Подробнее обо всех нововведения
По ее словам, размер пособия по оплате больничного листа в 2011 году будет учитываться следующим образом: до 5 лет – это 60 процентов от заработка, свыше 5 лет до 8 лет – 80 процентов и свыше 8 лет – 100 процентов.
Кроме того, если, например, стаж был минимальным, то раньше могли заплатить и тысячу рублей, и две тысячи рублей. Сейчас же точно указана самая минимальная оплата больничного листа, которая равняется минимальной заработной плате на сегодняшний день, то есть 4330 рублям.
«Если раньше размеры оплаты больничного листа определялась за год, то теперь за два года. Если человек поменял работу, это может повлиять на оплату больничного листа», — отметила депутат.
При этом Татьян
Татьяна Яковлева также рассказала, как будут рассчитываться пособия по декрету. «Представьте такую ситуацию: женщина родила ребенка, отсидела с ним 2-3 года, вышла на работу и сразу забеременела и нужно рожать второго, при этом у нее очень маленький стаж работы.
Раньше пособия исчислялись исходя из минимальной заработной платы, теперь же если женщина рожает сразу второго ребенка, то ей будут исчисляться все пособия не из минимальной заработной платы, а за те два года, которые она работала еще до первой беременности», — пояснила депутат.
Оплата больничного листа в 2011 году будет проходить по-новому
8 декабря
Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок оплаты больничного листа в 2011 году по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком.
Со следующего года такого рода пособия будут рассчитываться, исходя из среднего заработка за два года, а не за один как сейчас. Также работодатель должен будет производить оплату больничного листа в 2011 году первые три дня больничного, сейчас два дня, остальные дни — из Фонда социального страхования.
Закон вступает в силу уже с первого января будущего года. Подробнее обо всех нововведения
По ее словам, размер пособия по оплате больничного листа в 2011 году будет учитываться следующим образом: до 5 лет – это 60 процентов от заработка, свыше 5 лет до 8 лет – 80 процентов и свыше 8 лет – 100 процентов.
Кроме того, если, например, стаж был минимальным, то раньше могли заплатить и тысячу рублей, и две тысячи рублей. Сейчас же точно указана самая минимальная оплата больничного листа, которая равняется минимальной заработной плате на сегодняшний день, то есть 4330 рублям.
«Если раньше размеры оплаты больничного листа определялась за год, то теперь за два года. Если человек поменял работу, это может повлиять на оплату больничного листа», — отметила депутат.
При этом Татьян
Татьяна Яковлева также рассказала, как будут рассчитываться пособия по декрету. «Представьте такую ситуацию: женщина родила ребенка, отсидела с ним 2-3 года, вышла на работу и сразу забеременела и нужно рожать второго, при этом у нее очень маленький стаж работы.
Раньше пособия исчислялись исходя из минимальной заработной платы, теперь же если женщина рожает сразу второго ребенка, то ей будут исчисляться все пособия не из минимальной заработной платы, а за те два года, которые она работала еще до первой беременности», — пояснила депутат.
в 2011 году разчитывают по 2009 и 2010 гг.
в 2012 будут расчитывать по 2010 и 2011гг.