Производительность труда.

В середине восьмидесятых,рублей 120 - 140 думаю.

Смотря где и какой инженер...мама была сдельщицей,зарабатывали около 300.)

Инженеры были на окладе. Я про машиностроение. Точнее даже не инженеры,а ИТР. Мой дядька,мамин брат,плавильщиком 500 минимум в месяц имел.

ИТР реально старались держать в "черном теле".Мне не понять...

Ну как тогда говорили - " Кто идет в мастера,в ИТР? Кто работать не хочет."

Интересное было представление о работе...работали только кувалдами и еще куча народа работала на партийной работе...

Ну так и на партийную работу шли не сразу,а выдвигали и некоторых с самого низа.
На нашем заводе,когда я туда пришел,все руководство как я потом уже узнал,вышло из цехов.Главный инженер начинал заливщиком.Может именно поэтому когда приходил в цеха,то здоровался со всеми за руку и многих знал и помнил по имени.

Чаще были зазнайки спесивые...и оч недалекие.

И такое было.Почему в высоких начальниках было много таких? Потому что номенклатура.Как избавиться от начальника дурака? Снять не так просто,проще продвинуть повыше и от себя подальше..

Да,согласен.А еще можно было отправить на курсы повышения квалификации...тупейшая кадровая система была.

Ну ничего себе какая огромная разница..А ещё все СССР хвалят..А почему так?

Ну так)
Мой самолет взлетает в синеву,
Мои друзья спешат на мой завод!
И всюду,где бываю и живу
Меня любой по имени зовет.:

Я- лесоруб и верхолаз!
Меня зовут,
Меня зовут
Рабочий класс!

Мы, как один, ребята хоть куда!
И ко всему причастны на земле,
Но о себе нигде и никогда
Не говорим в единственном числе.

Я-Сахалин и я Донбасс!
Меня зовут,
Меня зовут
Рабочий класс!

Куда ни глянь - пути мои лежат,
я замостил три тысячи дорог.
И миллиард веселых киловатт
Как Прометей над Родиной зажег!

А я всего-один из вас
Меня зовут,
Меня зовут
Рабочий класс! (с)

))

Нам ничего не чуждо на веку,
Мы на себя глядим со стороны,
Мы иногда бываем в отпуску,
А иногда бываем влюблены.
А мы и в строй, а мы и в пляс,
9 «А», 9 «А» - прекрасный класс.

+кварталка в размере оклада, + премия... Так было, по крайней мере, в строительстве.

Не,на заводе так не было.Если только в заводоуправлении,а цеховые навряд ли. Ненормированный рабочий день,из спец одежды только халат.... В выходные выходя на работу,вносили в список кого то из рабочих(который не выходил),что бы тот потом тот с ним поделился,так как ни двойных ни за выход не было у ИТР никаких.

Так я написал - в строительстве.

прит хорошей загруженности станок с ЧПУ может окупиться за год и даже за пол. Программисты то зачем? операторов посадил, обучил в процессе и пусть работают.

Не Стас. Что бы сделать деталь,процесс не простой. 3 Д модель построить,стратегию обработки ,программу обрабатывающую написать.Не все так просто.

Ну расскажи еще мне об этом. У меня в отделе станков 15. с ЧПУ. плотеры-лазеры-фрезеры и.т.д. специалистов хватает и не так уж много им платят. и научить можно довольно таки быстро.

Ну так все зависит о задач выполняемых. Вы в скольких плоскастях обработку ведете? В двух?Вы же не делаете корпусные детали,объемные.Например наши технологи не берутся за написание программы по обработке лопатки импеллера,хотя опыт и знание огромные.