Опоздания на работу

Ох уж эти мужчины..))

Терпеть не могу " опоздунов", вроде взрослые люди, а из детства не вышли... Есть еще одна категория, я называю их вечными жертвами. Такие люди, как правило, всегда приходят с виноватым видом и готовы к любому наказанию. Схема одна- раз прощаю, на другой премия полетела, как правило лечит.

Премий можно лишать после 2 или 3 письменных предупреждений или выговоров, а то могут пожаловаться в трудовую инспекцию

Да что Вы говорите? А Вы пожалуйтесь, там и обсудим...

Было такое ..всем коллективом пожаловались,всё вернули ..и штраф предприятию.Помогло.))

Глупость не говорите...причем здесь весь коллектив, когда один чел опоздал, вроде люди взрослые..

Я говорю про жалобы в трудовую инспекцию ..читай внимательней ...про невыплату зарплаты аоаремя..))

Про не выплаты надо жаловаться не в трудовую инспекцию, а в прокуратуру, сейчас это очень действенно.

Сейчас -да,немного раньше -требовалось идти пошагово ..да и эта мера действенна))

Интересная мысль...но осуществлять не советую.)))))))))

Премия, не обязательный вид выплаты, а стимулирующий и дается на усмотрение руководителя всегда) так что трудовая инспекция врядли поможет

24й формат это сколько на сколько?

Это ваше личное дело. Хотите опоздать на работу - отпроситесь.

Так была возможность быстро сделать,потом на себя любимого потрудиться ..только тихо ...чем плохо?))

Синдром душевной недостаточности налицо ...ругать надо систематических опаздунов! А к людям с пониманием подходить требуется ...а не властью наслаждаться ...дело то важней!))

Вы о своей душевности недостаточности лучше позаботьтесь, я как - то без ваших советов... Все мы люди и все бывает, дисциплинирован человек или нет, это с детства и посмотрите на опыт зарубежных компаний, там это просто непозволительно. Вам же нравилось, когда Вам доктор процедуры вовремя назначал, а не через месяц... Уважать изначально себя надо.

Незаменимых у нас нет ...один доктор заболел,другой назначит ..а людей уважать надо и считаться с ними...иначе когда-нибудь и с тобой не посчитаются))

Наконец - то Вы поняли.. Поставьте в известность начальника и делайте свои дела, они тоже не звери, все понимают. Хотя, как Вам угодно.

Ещё чего!!!!Никогда заранее не знаешь когда в лифте застрянешь или автобус сломается ...Начальник перебьётся ..если человек с пониманием и ему нужен качественный сотрудник ,т.е дело важней ...придирок не будет,а дурак -пусть больше следит за дисциплиной и КПД-0, у нас был такой ...уволили.))