Немного о KPI

Кто-нибудь!!! Энибади!!! Отправьте теоретиков изучать черные дыры!!!

Даже если вдруг закроют половину министерств и уйдет Д.М.,этого почти никто не заметит, и пользы будет больше.

А если еще и Думу разогнать, то вообще пруха начнется...только где тот матрос Железняк?

---

Думу разгонять не надо. У неё и так "не все дома".

После проведения олимпиады а особенно после саммита у нас на заборах индюки сидят.Вот ждём чемпионата после неё на заборах будут сидеть уже жареные индюки с пузырём водки подмышкой.

Не плохо бы косолапого отправить в тайгу...изучать привычный ареал обитания...(

На моем, к счастью бывшем, месте работы - большом химическом холдинге, до вводились этих KPI до того, что работать некому стало. Посбегал народ кто куда. Хотя в министерствах жизнь послаще, чем на производстве - будут до последнего держаться.

Не все западные менеджментские затеи нужны в российских реалиях. Меня так 90% менеджерских замашек просто бесит.

В моём понимании, KPI хороши, когда требуется "полировать" уже успешные бизнес-процессы. Там, где хаос, надо начинать с начисления ЗП в прямой зависимости от результата.

Тоня так и делает. Она своему Вове выдает пособие на сигареты только, если он что-нибудь сопрет со стройки...(

Очень бы хотелось,но сожрут и очень быстро.

АпсАлютна в дырочку))

Меня так 90% менеджерских замашек просто бесит.
+100500, Зайчонок.))

А что Вам не нравится? очень даже хорошая идея ,пусть отвечают за свою работу, минимальный оклад оставить. а все остальное от них , родимых, кипиаюшек : нет роста производства - сразу пол зарплаты минус , небось задумаются тогда как жить.

Пожалуй, Вы путаете отдел продаж с вертикалью власти. ))))

Вертикаль власти трудно сейчас с чем-то перепутать.На сей момент нечто феодальное с ручным управлением.

мда?)) а может , это Вы проценты от продаж с KPI перепутали?

Разве у министерства здравоохранения есть продажи?

так KPI - это не то же самое , что и % от продаж. Это ,по сути, инструмент, измеряющий цели, заданные в соответствии со стратегией и тактикой . Эти показатели могут быть даже качественными , совсем не обязательно количественными и вовсе не зависеть от продаж .
К примеру , начальнику отдела продаж автосалона очень недальновидно ставить только % от продаж - будут как пирожки продавать дешевые авто . а вот в совокупности с оборачиваемостью склада - другой расклад. У нас мало кто умеет грамотно поставить систему управления, основанную на KPI
У министерства здравоохранения могут быть другие показатели - рождаемость, смертность , частота заболеваний , % выздоровлений. повторных обращений, интенсивность труда персонала, койко-дни . средняя стоимость лечения , эффективность лечения, средняя стоимость профилактики. эффективность профилактики .......... думаю можно и поглубже и поэффктивней показатели разработать .Главное знать для чего они нужны и что добиться хотим этим ... а не просто заморачиваться доп работой и подсчетами