Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
27 февраля
Opel Astra 1.6 115hp AT
Здравствуйте. Покупал машину в 2013 году с пробегом 73 т.км. Продал с пробегом 192 т.км. Как по мне, очень надежный и экономичный аппарат. Коротко о ремонтах: 1. На пробеге 126 000 км поменял сцепле...
4.7
26 февраля
SEAT Toledo 1.2 TSI 85hp MT
Новый Толедо (он же Шкода Рапид) не рекомендую к покупке. Год откатал на 1.2TSI. Пять раз был в гарантийном ремонте. Абсолутно все баги упоминаемые в сети всплыли на машине. На 5 тыс. заскрипела педал...
2.3
Все отзывы
Рассылка
Подпишитесь на рассылку Авто Mail.Ru, чтобы быть в курсе главных новостей и новинок в мире автомобилей
25 октября 2004 17:44, Новости

Porsche тоже собирается уволить рабочих

Одновременно будет увеличена продолжительность рабочей недели.
Несмотря на успешные показатели продаж и прибыли немецкий производитель спорткаров Porsche заявил о планах по сокращению рабочих мест и одновременному увеличению продолжительности рабочей недели. Запланированные мероприятия "направлены на снижение производственных затрат и должны компенсировать потери, которые несет концерн из-за невыгодного курса евро к доллару," - заявил шеф Porsche Венделин Видекинг в интервью Financial Times. Он не сообщил, о сроках и количестве сокращаемых мест. Последние увольнения на Porsche датируются августом 2003 года, тогда на предприятиях концерна было занято 10 тысяч человек. Мероприятиям по сокращению персонала будут предшествовать переговоры в рамках производственного совета, пообещал Видекинг. Он также напомнил, что успешные показатели минувшего финансового года нашли свое выражение в выплате премий работникам в размере 3000 евро каждому. По итогам корпоративного финансового года, завершившегося 31 июля, торговый оборот Porsche увеличился на 13,9% до 6,3 млрд. евро, а оперативная прибыль впервые превысила отметку в 1 млрд.евро.
Подпишитесь на новую рассылку Авто Mail.Ru, чтобы быть в курсе главных новостей и новинок в мире автомобилей
Этот материал пока никто не прокомментировал. Будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.