В прошлом году сотрудники четырех ведущих заводах Opel в Руссельсхайме, Бохуме, Кайзерслаутерне и Айзенахе представили 95 000 рационализаторских предложений.
Около 68% из них были реализовано на практике и принесли экономию в ?31 миллионов. Общая сумма вознаграждений, выплаченных за рацпредложения, составила ?5 млн, а самые высокие премии в сумме ?51 000 каждая получили 9 сотрудников Opel.