18 сентября
Rover 600 620 SDi
Не плохой автомобиль, за приемлемую цену. Наследие бизнес-классово​го происхождения напоминает о себе.
4.5
19 сентября
Иж 2126 1.6
горит проводка и не раз выгорала электроника при этом предохранители оставались целыми.В продаже не смогли купить передний жгут,умельцы применили жгут от восьмерки;.Задн​ий мост с самого начала...
2.2
Все отзывы
28 июня 2018 10:30, Новости

АВТОВАЗ повысит зарплаты (но не всем)

Российский автопроизводитель объявил о пересмотре зарплат сотрудников в Тольятти
Читайте также
АВТОВАЗ показал, какими могут стать «Лады» будущегоМарка Lada со студентами Московского политехнического университета провела работу над проектом «Будущий флагман Lada»

Как сообщает пресс-служба предприятия, с 1 июля тарифные ставки и оклады будут увеличены на 6,9%. При этом данные корректировки высшего менеджмента компании не коснутся.

«Данное решение было принято после длительных переговоров на заседании Согласительной Комиссии между руководством предприятия и представителями первичной профсоюзной организации», — отмечается в сообщении АВТОВАЗа. Новый руководитель предприятия Ив Каракатзанис выразил надежду, что этот рост позитивно скажется на жизни коллектива и семьях работников.

Также отмечается, что анонсированный уровень повышения зарплат на 6,9% выше прогнозируемого уровня инфляции в 2018 году.

По данным отчета АВТОВАЗа за первый квартал 2018 года, средняя численность работников предприятия составляла 36 413 человек. Зарплаты сотрудников не раскрываются.

Но, например, ранее вице-президент по персоналу и социальной политике АВТОВАЗа Дмитрий Михаленко говорил следующее: «Если ребята, которые учатся по целевой программе в Самарском национальном исследовательском университете имени академика С. П. Королева или Тольяттинском государственном университете, успешно сдадут все тесты, то при поступлении на работу на АВТОВАЗ их заработная плата составит 35 000 рублей».

Подпишитесь на новую рассылку Авто Mail.Ru, чтобы быть в курсе главных новостей и новинок в мире автомобилей
Комментарии
60
Иван Войнолович
Каждый мерит со своей колокольни. Нам например с 14 не поднимали. И то, что раньше было гуд,сейчас чуть ниже среднего. Опять таки : подняли зп образно на 1000 руб. Ни голове ни ж.. думают все, начальник м....к. С другой стороны, допустим, в компании 100 человек. Итого каждому по 1000, из оборота выделено 100000 тысяч в месяц. М...к ли начальник?
СсылкаПожаловаться
роман васильков
Хороший вопрос,системе государства.
СсылкаПожаловаться
Дмитрий Красильников
У нас частники двигают экономику, т.к. там з.п. больше. А в госучереждениях жадность, тарифы, ставки, график собачий и т.п. Почему не сделать если ты работаешь к примеру в гос. строительной фирме, то это и престижно и выгодно?! Нет это ж не армия))) Так что мысль поднимать з.п. рабочим а не менеджерам правильная. Надо реализовать правильно! Рынком влияя на частников, а не давлением на них банками, запретами и др.
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Подпишитесь на нас
Новости от Авто Mail.Ru