Несмотря на растущее давление экономики и кадровый дефицит, свыше 55% предпринимателей в сфере автосервисов планируют развивать бизнес в 2026 году, выяснили в рамках проведенного исследования российского рынка аналитики сети автосервисов Fit Service.
По результатам опроса владельцы СТО демонстрируют сочетание умеренного оптимизма и высокой готовности к трансформации бизнес-моделей. По итогам текущего года 59% предпринимателей оценивают состояние своего бизнеса как удовлетворительное — «есть сложности, но справляемся». И только 14% признались в значительных трудностях.
О росте выручки в текущем году сообщили 52% респондентов. У 22% участников опроса по итогам года отмечено снижение оборотов, а у 20% этот показатель находится на стабильном уровне.
Говоря о планах на 2026 год, владельцы автосервисов ожидают, что драйвером изменений в их сфере станет макроэокномика. 46% связывают перспективы своего бизнеса с общей экономической ситуацией и покупательной способностью клиентов, на втором месте (38%) — влияние новых законов, налоговых реформ и регулирования. Бизнес готовится к более жесткой конкуренции за клиента и пересмотру ценовой политики.
«Настроения предпринимателей нашей сферы остаются в целом умеренно оптимистичными: более половины опрошенных владельцев автосервисов планируют развитие — улучшение процессов, расширение действующего сервиса, запуск дополнительных направлений. Из них 11% задумываются об открытии новой точки. Все это говорит о том, что дальновидные и вовлеченные в бизнес собственники могут растить и развивать свое дело даже в сложное время», — отметила директор международной франчайзинговой сети автосервисов Fit Service Татьяна Овчинникова.
Порядка 24% опрошенных предпринимателей намерены сохранить текущие позиции без масштабного роста, выбирая стратегию точечной оптимизации процессов и повышения эффективности. Еще 17% будут сокращать издержки.
При этом повышения прибыльности и эффективности в 2026 году собственники бизнеса намерены добиваться увеличением затрат на маркетинг и привлечение новых клиентов (27%), обучением и повышением квалификации персонала (22%), а также личным участием собственника в управлении бизнесом (15%).